UMO SARL
Production Manager H/F
CDI
Sous la supervision du Directeur d’usine, le(la) candidat(e) retenu(e) pour le poste aura pour mission de garantir la performance de production et d’assurer la fabrication des produits dans le respect des exigences de disponibilité, de sécurité, de qualité et de coûts, tout en optimisant les ressources humaines, matérielles et en s’appuyant sur les approches, les standards du Groupe au niveau de son département.
MISSIONS PRINCIPALES
Garantir la réalisation des volumes MPS dans le respect de la qualité et du coût requis.
Définir, en collaboration avec la E2E supply chain l’organisation optimale des ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des programmes de production.
Animer les réunions de production au niveau de ses équipes et assurer le coaching niveaux 1-2 et membres actifs niveau 3.
Gérer la mise en oeuvre des plans de fabrication hebdomadaires, effectuer les ajustements et corrections nécessaires pour atteindre les objectifs de production mensuels définis en termes de qualité, de disponibilité et de priorités de fabrication par produit.
Assurer le respect du processus de fabrication conformément aux procédures et normes en vigueur du Groupe et à la certification ISO (9001 14001 45001).
Assurer une gestion efficace des indicateurs de performance en production.
S’assurer, en mode coaching avec les équipes, que les indicateurs de gestion SQDCP (Sécurité, Qualité, Disponibilité, Coûts et Développement des Personnes) pertinents nécessaires sont en place dans les différents ateliers de production, qu’ils sont alignés avec les orientations de l’entreprise et impactent l’ensemble des objectifs de l’usine.
Maintenir à jour les tableaux de bord de production, contribuer à l’analyse des écarts de performance en production et à l’élaboration de plans d’action (correctifs, préventifs et amélioration continue).
S’assurer que tous les mouvements de produits finis, ainsi que des matériaux non spécifiques à la production, sont enregistrés dans l’ERP de manière précise et dans les délais impartis.
Assurer l’inventaire mensuel des ateliers de production pour tous les matériaux et en-cours, et apporter les corrections si nécessaire, en accord avec le contrôle d’usine.
Assurer le partage périodique des rapports avec les équipes et les supérieurs.
Assurer la mise en oeuvre des plans d’actions afin d’atteindre les objectifs fixés.
Garantir la maintenance corrective des machines de production.
Assurer et faciliter le déploiement des plans de maintenance préventive et le respect des procédures de nettoyage et d’intervention.
Assurer la traçabilité des interventions de maintenance (interventions, résultats, retours d’expérience).
Coordonner les aspects administratifs avec les RH (suivi de la gestion des temps, des absences, des congés).
Veiller au respect et à l’application des règles internes, et prendre les mesures nécessaires en cas de déviation.
Déployer le cycle de pilotage de la performance au niveau de son entité (fixation des objectifs, suivi de la performance, conduite des entretiens d’évaluation).
Assurer le développement des compétences des employés.
Participer au Comité d’évaluation des compétences des collaborateurs selon les standards définis et identifier leurs besoins de développement.
Contribuer au suivi du déploiement des plans de formation et de développement.
Veiller à ce que les risques soient évalués et gérés, et que les procédures de travail sécuritaires soient clairement comprises et systématiquement observées/mises en oeuvre.
Veiller à ce que les employés de production soient correctement formés et compétents pour remplir leurs rôles.
Construire une culture Q-OHSE forte basée sur les politiques et procédures du Groupe.
PROFIL REQUIS
Master/Diplôme d’Ingénieur en Génie industriel, Maintenance, Productique, ou toute autre qualification connexe
Minimum de cinq (5) ans dans une fonction similaire
Forte expérience dans le secteur industriel et FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Bonnes connaissances des process ainsi que outils de production et de maintenance au sein d’usine (s) de production
Très bonne maîtrise des outils d’analyse et techniques de résolution de problèmes
Bonnes connaissances des techniques d’ordonnancement
Bonnes compétences en management d’équipes et planification de ressources
Bonnes connaissances en Lean management
Bonne maîtrise de l’outil informatique
La connaissance des systèmes MRP est un atout
Maîtrise du français et de l’anglais
Faire preuve de Leadership, d’Engagement, d’Ethique, d’un Sens de l’organisation et de la collaboration, de Pragmatisme, de Rigueur et d’une Orientation vers les résultats.
Nécessité de capacités analytiques très développées et de bonnes compétences communicationnelles.
Poste basé à Bobo-Dioulasso
DOSSIER DE CANDIDATURE
Un CV mis à jour avec trois références.
Via notre site web https://www.umo-interim.com, section « Offres d’Emploi », onglets « Intitulé Du Poste »
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s